Eşi özel sektörde çalışan, eşi memur olan sözleşmeli öğretmenlerin eş özrü

Eşi özel sektörde çalışan, eşi memur olan sözleşmeli öğretmenlerin eş özrü

Sözleşmeli öğretmenler için en büyük sorunlardan birisi eş durumu özür grubu atamasıdır. Sözleşmeli öğretmen olarak atananlar için 6 yıl çakılı kalma şartı olmasına rağmen aile birliği bütünlüğü sağlanabilmesi için sözleşmeli öğretmenlerin özür grubu talepleri yerine getirilmelidir. MEB tarafından yapılan çalışma sonucu karı koca sözleşmeli olarak çalışan öğretmenler eş durumu tayin başvurusu yapabilecek.

KARI KOCA ÖĞRETMEN OLAN ÖĞRETMENLER

Biri kadrolu diğeri sözleşmeli olanlar;

Milli Eğitim Bakanlığı 2017 yılı Ağustos ayı eş durumu atama başvuruları duyurusunda kadrolu öğretmen eşin sözleşmeli öğretmen eşinin yanına eş durumundan başvuru yapmasına izin vermişti. MEB tarafından yayınlanan duyuru metni;

Sözleşmeli Öğretmen Eş Durumu

Öğretmen eşlerden kadrolu öğretmen sözleşmeli öğretmenin yanına eş durumu tayin başvurusunda bulunabilirken, sözleşmeli öğretmen kadrolu öğretmenin yanına özür grubu başvurusu yapamamaktadır. Burada amaç mahrumiyet bölgesine atanan sözleşmeli öğretmenin yer değiştirmeden kadrolu öğretmenin öğretmen ihtiyacı olan eşinin yanına gelmesidir.

İkisi de sözleşmeli olan öğretmenler;

Milli Eğitim Bakanlığı İKGM’nin 16.10.2017 tarihli 16797463 sayılı Sözleşmeli Öğretmenler konulu yazısında ikisi de sözleşmeli olan öğretmenlerin birinin diğerinin yanına gitmek istemesi ile ilgili talebin yerine getirileceği belirtilmiştir. Resmi yazı;

Sözleşmeli Öğretmen Eş Durumu Başvuru

Şu anda görüldüğü üzere ikisi de öğretmen olan eşlerin aile bütünlüğü kısıtlamalı da olsa çözülebilmekte belirli bir çözüm aşamasına getirilmektedir. Ancak sözleşmeli öğretmenlerin eş durumu sorunu halen devam etmektedir. Çünkü eşi özel sektörde çalışan, eşi başka kurumda kamu personeli olan sözleşmeli öğretmenler halen eş durumu yapamamaktadır.

ÖZEL SEKTÖR VE KAMU ÇALIŞANI OLANLAR

Sözleşmeli öğretmen olarak atanan kişinin eşi özel sektörde çalışıyorsa şu anda bu öğretmen eş durumu yapamamaktadır. Ayrıca eşi kamu kurumlarında memur olarak çalışan sözleşmeli öğretmenler de eş özründen yararlanamamaktadır. Kısaca MEB öğretmen eşlerin durumlarında iyileştirmeye gitmiş ancak eşi öğretmen olmayan sözleşmeli öğretmenlerin durumlarında değişiklik yapmamıştır.

MAĞDURİYETİN GİDERİLMESİ GEREKİYOR

Sayın Bakan Yılmaz ve MEB bürokratları eş durumundan yaşanan bu soruna el atmalılardır. Burada yine bazı kısıtlamalar yapılabilir. Ancak ne olursa olsun bu öğretmenlerin de aile bütünlüğü sağlanmalıdır. Örneğin sözleşmeli öğretmene eş durumu yapabilmesi için atandığı yerde 2 yıl çalışma şartı konulabilir ya da şimdilik sadece evli olanlara bu atama hakkının verilerek bundan sonra evlenenler için 2 yıl şartı aranabilir. Özetle Bakanlık kısıtlama yapmak istiyorsa çok zora sokmadan bu kısıtlamayı yapabilir. Bir şekilde eş durumu mağduriyeti çözülmelidir.

Arif Muzaffer KUL

[haber id=”21161″] [haber id=”22155″]